1.總經理：訂定社會責任願景、督導各制度政策之推行及績效。

2.行政部：勞工權益、道德規範、健康安全、環境與教育訓練之規劃、推行、管理。

3.各單位主管：日常督導落實遵守與執行各制度政策。

4.全體員工：日常落實遵守與執行各制度政策。

本公司推動公司所有員工，應隨時遵守所有法律、規範及公司內部規章辦法，秉持誠信公平及符合商業道德致力於所從事之一切商業活動。本守則內容明確規範本公司關於賄賂行為、利益衝突以及公司資產及名譽保護之規定。

1.不得參與任何與公司利益衝突的活動或擁有與公司利益相衝突的個人利益。

2.嚴謹保護本公司、客戶、供應商的機密資訊、資產及智慧財產權。

3.禁止向客戶、供應商或政府官員贈送禮物、禮金或其他贈品。

4.不得在任何地點提供、給與、索求或收受任何形式的賄賂或回扣。

5.誠實、準確地報告所有商業交易。

6.接受或安排任何業務款待均應符合一般商業禮節之常規，不能過於頻繁或造成大量且不必要的支出，更不能讓客戶或廠商認為餽贈或款待是與本公司建立或維持業務往來的必要條件。

1.勞工可以自由選擇職業，本公司不使用強迫、抵債、契約束縛或非自願的勞工。

2.本公司不使用未滿 18 歲員工。

3.本公司工作時間符合勞基法規定。

4.本公司支付給員工的薪資福利符合所有適用的法令，包括最低工資、加班費和法定福利。

5.本公司公平的對待與尊重每位員工，不以殘暴、侮辱、虐待等不人道方式對待員工。

6.本公司提供平等的工作機會給求職者及每位員工，不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況等，在僱用及實際工作時（晉升、獎勵和培訓等）歧視員工。

7.本公司尊重員工在法律上所賦予自由結社的權利，保護員工能夠在不必擔心被報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件與管理層溝通。

本公司承諾，以ISO 14001規範為精神，不僅完全遵守營運據點所在地的環保法規，更關注全球最新環境議題，領先採取環境友善做法，有效利用能/資源保護環境，並持續尋求進步，努力防止環境污染。 為了減少本公司執行業務時造成環境的衝擊，我們將會：

1.在任何決策程序中都要考慮到對環境的衝擊。

2.提昇員工對環境保護的意識，並鼓勵員工以保護環境的態度落實在工作中。

3.透過再生、再利用來減少浪費，並購買使用資源回收材料的製品，以使再製品可有效且經濟的被使用。

4.有效率的使用材料、各種資源及能源。

5.和供應商及物流夥伴合作，以環境保護為作業方向。

6.避免使用有害物質，並儘可能的尋找替代品。

7.確實執行ISO14001。

8.定期的檢討環境政策，持續努力改善我們在環境保護上的表現。

9.蘇州隆登電子環評監測報告。

1.辦公室設有中央空調系統、充足的照明設備，舒適合宜的視覺及聽覺工作空間。

2.定期測試保養消防安全設備、各項公共設備之維護並辦公區域全面禁煙管制。

3.警衛管理及進場人員登記，以加強本公司之安全防護。

4.定期實施工作場所中各項設施之清潔消毒，以確保工作環境之衛生與舒適。

5.為降低意外事故傷害，保障員工安全與健康，已訂定「意外事故處理辦法」。

6.所有員工投保勞健保。